二、更正信息

1、采购文件中第8页投标报价：劳务派遣费服务费报价为劳务人员工资、社会保险费、劳务派遣管理费、税金及不可预见费等所有费用的5%。 投标报价现变更为：投标报价以劳务派遣管理费为报价，劳务派遣管理费报价不高于5%，即劳务派遣管理费不得高于劳务派遣服务费的5%，劳务派遣服务费包含含劳务人员工资、社会保险费、劳务派遣管理费、税金及不可预见费等。 2、付款方式：每月应按实际使用劳务人员的人数，经过双方确定的人数和费用表，按每月用人劳务费用总金额的5%支付劳务派遣费服务费。 付款方式现变更为：每月应按实际使用劳务人员的人数，经过双方确定的人数和费用表，劳务派遣管理费=按每月用人劳务费用总金额×中标价。 3、格式 4.报价一览明细表：单价（元）、总价（元）修改为单价（%）、总价（%）。 4、价格评分（0分）：价格分的计算：本项目为采用固定价格采购的项目，根据《政府采购货物和服务招标投标管理办法》（财政部令第87号）第五十五条规定“执行国家统一定价标准和采用固定价格采购的项目，其价格不列为评审因素”，本项目价格分为0分，不进行报价评审。各响应供应商须分项报价表、开标一览表、二次报价统一填写5%，其他任何报价将作无效处理。 现修改为：价格评分（10分）价格分采用低价优先法计算，即满足磋商文件要求且最后报价最低的磋商报价为评标基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按下列公式计算：磋商报价得分=（评标基准价/投标报价）*10%×100。计算结果保留至小数点后两位。 注：本项目投标报价最高限价为5%。 5、商务评审 （1）服务经验（21分）：响应供应商提供自2022年1月1 日以来，承接的劳务派遣服务类相关业绩的，每提供一份得3分，本项最高得21分。 （2）保险（5分）：响应供应商承诺购买50万元及以上雇主责任险或拟派人员意外伤害险的，得5分。 现修改为：（1）服务经验（14分）响应供应商提供自2022年1月1 日以来，承接的劳务派遣服务类相关业绩的，每提供一份得2分，本项最高得14分。 （2）保险（2分）：响应供应商承诺购买50万元及以上雇主责任险或拟派人员意外伤害险的，得2分。

三、其他补充事宜

四、凡对本次公告内容提出询问，**